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正义。雷诺起诉种族歧视

点击量:   时间:2019-02-08 14:14:04

很长一段时间,反对歧视,工作中的种族歧视的斗争开始出现在法庭上布洛涅 - 比扬古劳动法庭今天审查了非洲,西印度或马格里布起源的六名雷诺员工的需求凭借相似的技能和资历,他们认为在工资和职业方面,他们的待遇比“欧洲”同事更差该联盟CGT冶金,它会支持在法庭上痛斥“社会隔离”员工“职业隔离”和声明中宣布“管理由雷诺公司实行种族偏见”案件远未结束为了实现应用程序的歧视,它必须确实能够比较准确的员工谁是受害者的情况和参考面板的,做谁在同一时期加入该公司的员工并与同资质这是九十年代由标致Sochaux的CGT成员构思的着名方法,以证明他们是受害者的工会歧视一种允许突出歧视和量化伤害的方法负责今天在布洛涅举行的案件的两名律师在从雷诺获得构成该小组的必要要素方面遇到了困难因此,他们应该要求理事会任命一位所谓的“报告员顾问”来收集这些信息卡蒂娅Goldlust,卡茨柜,其主张一个文件夹(Nadège侬戈巴克及联营公司,负责其他五)已经有证据证明他的客户,北非洲裔工人在1973年聘请了régie自1986年以来一直是受到不平等待遇的受害者,这是他第一次接受培训的日期这名雇员多次表示希望在许多场合进行训练,在网站,岗位空缺,