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在奥的斯大规模动员

点击量:   时间:2019-02-13 02:19:03

第一电梯公司法国员工纷纷扬扬,昨天,国防前院而且在法国处处声讨他们的工作条件,并要求加薪的价值约8时许,第一批员工开始在总部到达奥的斯国防部,由CRS搭成所有岛的前锋将在那里上午10点“的动员是巨大的! “推出西尔维Galuppo,中央下放FO”电话线是下跌奥的斯,每个人都在罢工,我们刚刚获悉,在全国许多中心,拥有前锋的100%! “信息随后证实埃里克Blasquez,中央CGT工会代表,谁scandera微”里昂:95%,马赛60%,格勒诺布尔90%,克莱蒙费朗100%,等等“所有员工的掌声,并且将给予比那些从上午9法新社广播,转播所有其他媒体员工使用奥的斯对他们的社会矛盾越大,整个国家以及数75%的参与率,开始了解公司的总部,位于国防广场的中心他们都记得2011年的九天罢工,之后他们只有工资增加几位小数大多数人都声称导致2011年罢工,工资停滞和工作条件恶化的相同原因变得更加严重现在上2014年11月宣布了一项社会计划,旨在消除就业170(目前不Direccte验证),并在最后的强制性年度谈判增长0%,而集团执行1一年(占销售额的25%)十亿的利润,造成了真正的RAS-LE-BOL一般管理具有设法收集所有专业类别业务的优点,电话助理(OTISLINE ),工人及其附属OTISLINE维修电梯,现代化杆,维修门(波蒂斯)和“偶数帧”对着它负责为用户援助(如,剩下的那些被困在电梯)是双罚制员工“重新定位第一个电话的75%,”卡里姆·沙特,CGT工会代表在OTISLINE在中心说所谓的“摩洛哥和马达加斯加说,”另一名员工,管理不仅降低了活动委托给运营商,但他们现在发现自己有更新呼叫时挑“,用的行结束人们无奈之举“员工波蒂斯(子公司负责安装和自动门的维护)以及那些负责提升服务电梯,也将包含在母公司改制后的”管理证明这些说的是,订单下降,但我们谴责的是,这些下降主要涉及由公司外包实践行动“,抗议管家团结关于条件员工占公司营业额的大部分,占很大比例说:“在两年内,每个员工支持电梯的数量已经从100到180这些变化增加了一倍导致了停工,倦怠,萎靡不振的数量急剧增加工作中,即使管理做的一切隐藏起来,说:“代表CFDT工会”如果你做数学题,它有二十分钟,提升它的超现实!我们只能管理应急“之称的另一名雇员,以便在2010年他们是6000名员工,如今他们比4900多,继社会计划,解雇不当行为辞职和退休“他们在危机发挥,使多余的利润,”员工得到不高兴“有牛奶奥的斯世界是UTC的摇钱树(美国公司拥有奥的斯)! “感叹卡里姆·沙特提醒我们,像许多其他员工,UTC,路易Chênevert,首席执行官离开公司去年11月以1.53亿欧元 不断妥协的领导昨天,在谈判会议的出口,奥迪斯管理没有提出任何东西,“说代表CGT和CFDT工会等待他们的索赔的建议(社会存在取消在固定薪酬和业绩)增长3%有资格“关于企业的生存能力”(这在2014年了1对十亿利润的解释)的动员会继续aujourd现在,在各省的分支机构前面,在巴黎的公司总部门前,