办事指南

HervéTourniquet“让安全改变方向! “

点击量:   时间:2019-01-30 09:06:04

HervéTourniquet律师回答了雇主的说客,他们质疑司法在没有经济基础的情况下取消裁员的可能性 Avosial律师团在一封公开信中辩称,没有必要加强司法机构的作用,因为越来越难以裁员他们希望将这些数量减少作为证据......HervéTourniquet这封信的作者本应认真对待,唤起对这种情况的真实解释它只是反映了一个事实,即乘的立法改革,允许雇主逃避裁员的法律制度的权力:通过创建替代形式,如合同终止或上游,通过促进通过创造没有工作合同的工资形式(工资收入合法化,创造自雇地位等)来外包就业至于最富有的公司,也就是那些谁少的原因辞退,他们发现了一个更简单的方法:打开的窗口中,用“手提箱检查”,在这种情况下,计划自愿离境结果:中大集团缩编通过少用冗余,使员工和他们的代表的控制,当然,最终由司法根据Avosial的说法,立法者从不想通过禁止解雇来制裁经济动机的缺席......HervéTourniquet他会做的很好,指的是27法1993年1月,这是第一次,多亏了共产主义小组的修正案,批准无效社会计划的筹备工作没有反映真正的努力雇主对员工进行重新分类这项立法的进步打开了三个问题:它是通过损害经济原因失败,也就是说,“核心”,以制裁相一致,并经批准无效,所以复职,只社会计划的不足,也就是说涂层是不是在社会计划的内容之前检查什么是或应该是什么,以及是否存在动机 是否允许提出一个相当简单的问题:为什么在没有经济理由证明合理的情况下,为什么要经济地裁员这封信的作者声称雇主具有法律确定性安全,这将是失控的,而居高临下地数以千计的关心民族团结前支付赔偿金的最原始的案件和汇员工,几个月后,